CBCAの強み

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選考から教育、

就労後のケアまで

トータルサポート

外国人労働者の選考から申請手続き、日本語教育や受け入れ後のサポートまで全てCBCAがサポートします。外国人労働者の受け入れ経験がない企業でも、安心して外国人労働者の受け入れができるよう、申請のサポートや外国人労働者の住居の提供や言語教育、日常生活の支援など、様々な面で手厚く支援いたします。

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02

地域に密着!

手厚い支援

福島に根差して外国人労働者受け入れを行なってきた経験・実績を基に、外国人労働者が福島および近隣地域に定着し、共生していくための手厚い支援をいたします。企業様の悩みにしっかりと向き合い、外国人労働者受け入れのための適切な支援を行います。また、外国人労働者が地域に定着し、働き続けられるよう、日本語教育から生活支援まで幅広く支援いたします。

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03

幅広い業界への

紹介実績

CBCAでは特定の分野に限らず、農業、介護、漁業、建設といった幅広い分野において外国人労働者を紹介してきた実績と経験を基に、それぞれの分野の企業様に特有の悩みに応じた受入れ支援を行うことができます。CBCAは世界各国との提携をしており、多岐の分野にわたる豊富な人材を紹介することができます。

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選考から教育、

就労後のケアまで

トータルサポート

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外国人労働者の選考から申請手続き、日本語教育や受け入れ後のサポートまで全てCBCAがサポートします。外国人労働者の受け入れ経験がない企業でも、安心して外国人労働者の受け入れができるよう、申請のサポートや外国人労働者の住居の提供や言語教育、日常生活の支援など、様々な面で手厚く支援いたします。

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地域に密着!

手厚い支援

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福島に根差して外国人労働者受け入れを行なってきた経験・実績を基に、外国人労働者が福島および近隣地域に定着し、共生していくための手厚い支援をいたします。企業様の悩みにしっかりと向き合い、外国人労働者受け入れのための適切な支援を行います。また、外国人労働者が地域に定着し、働き続けられるよう、日本語教育から生活支援まで幅広く支援いたします。

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幅広い業界への

紹介実績

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CBCAでは特定の分野に限らず、農業、介護、漁業、建設といった幅広い分野において外国人労働者を紹介してきた実績と経験を基に、それぞれの分野の企業様に特有の悩みに応じた受入れ支援を行うことができます。CBCAは世界各国との提携をしており、多岐の分野にわたる豊富な人材を紹介することができます。

初めての方でもご心配いりません

CBCAの手厚いサポート

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現地事前教育

現地にて日本語、日本文化、生活習慣など日本滞在のために必要な基礎知識を学びます

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計画認定申請

当組合が外国人技能実習機構へ技能実習計画書を申請します

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在留資格の手続き

当組合が入国管理局へ申請を行い、在留期間更新や資格変更を行います


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集合研修

入国後、研修センターにて約1カ月間に渡り日本の法律、生活習慣、日本語等を学習します

世界各国の人材

幅広い分野への対応

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世界各国の豊富な人材の紹介!

CBCAはアジアを中心に6カ国と提携し、共に世界各国から豊富な人材を集め、企業様のニーズに合わせた人材を紹介いたします。それぞれの国の言語・文化に応じた手厚い教育や支援を提供し、経験がない企業様も安心して外国人労働者の受入れをすることができます。

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多岐に渡る分野に対応!

CBCAでは幅広い分野の外国人労働者をご紹介することができます。対象分野は、介護、建設、農業など多岐にわたります。貴社が技能実習制度・特定技能制度を利用することができるか、まずはご確認ください。

受入れ実績

  • 農業

    技能実習生1,000人

    特定技能外国人1,000人

    トマトのアイコン2

    技能実習生1,000人

    特定技能外国人1,000人

    2,000
  • 漁業

    技能実習生1,000人

    特定技能外国人1,000人

    船アイコン

    技能実習生1,000人

    特定技能外国人1,000人

    2000
  • 介護

    特定技能外国人:1000人

    車椅子アイコン2

    特定技能外国人:1000人

    1,000
  • 建設業

    技能実習生1,000人

    特定技能外国人1,000人

    シャベルカーの無料アイコン

    技能実習生1,000人

    特定技能外国人1,000人

    2,000

中央ビジネス協同組合への声

受入れ企業の声

ご存知でしたか?

技能実習制度は

育成就労制度に変わります

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育成し定着への流れが強まります

参議院において「出入国管理及び難民認定法及び外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律の一部を改正する法律案」が可決成立しました。 技能実習制度は「国際貢献・技術の移転」を目的としていました。 育成就労では「人材確保と人材育成」が目的とされており、日本企業の「人材確保」に寄与することが明確に打ち出されています。また人材育成という目的も、特定技能1号に移行可能な人材を育成し、国内で就労してもらうことを想定しています。 育成した人材がそのまま定着する流れが強まり、企業は長期的に戦力となる人材を確保できるようになります。育成と定着が一体化することで、企業の競争力向上にも寄与することが期待されます。

外国人労働者の
受入れから育成、

定着までCBCAが
全てサポートします